（1）推進人事制度改革，實行全員聘用制，競爭上崗。

（2）在科研機構內(nèi)部積極推行聘用制.

（3）隨著高校人事制度改革的不斷深化，高校實施全員聘用制勢在必行。

（4）教師聘用制改革是教育人事改革的核心組成部分。

（5）公司目前有采用技術員聘用制,對客戶實行一對一跟綜服務.

（6）重點探討了聘用制下高校人事檔案管理存在的突出問題，繼而對問題的成因進行了分析。

（7）軟件學院將根據(jù)課程設置安排崗位,實施全員聘用制.

（8）聘用制是在遵循雙方地位等的原則上，以合同方式，明確規(guī)定雙方的權利、義務和責任的一種任用方式。

（9）搞好聘后管理工作是健全與完善高校全員聘用制的一個重要方面[源自]。

（10）實施全員聘用制的,嘗試推行簽約制、外聘制、合同制等多種用工制度,競爭上崗。

（11）一是推進醫(yī)療機構人事制度改革,推行全員聘用制,按需設崗,按崗擇人,雙向選擇,競爭上崗,實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

（12）編制的核定與管理是人事制度改革的源頭，是高校進行崗位設置，推進全員聘用制度和分配制度改革的一項重要的基礎性工作。

（13）尋求合理有效的途徑來解決這些問題，避免教師的合法權益受到損害，是高校聘用制順利實施的保證。