分類改革。

　　早在2010年，經國家公務員局批準，深圳啟動公務員分類改革，將公務員劃分為綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術三大類別。在此基礎上，又對各個類別進行更為細致的劃分。比如，現在深圳的行政執(zhí)法類公務員共分7個職級，絕大部分在退休前都可以享受到副處以上的工資待遇水。

　　上海在2011年開始實施公務員分類改革。目前多數公安機關執(zhí)法人員在退休時都可享正科級待遇，有的甚至能享受到副處級甚至正處級待遇